職責描述： 1.參與技術洞察與規劃：針對推薦算法領域，跟蹤前沿算法研究和行業解決方案保持技術先進性，輸出相關技術規劃； 2.負責算法需求分析和設計：參與推薦策略需求評審，基於需求輸出係統級別算法需求的評審結論，完成算法整體設計支持業務需求落地； 3.負責算法開發與模型迭代：推薦算法召回、排序、重排等方向算法模型開發
、訓練及持續優化能力，支撐業務指標的持續提升
； 4.探索LLM在推薦係統中的改進並進行落地。 任職要求： 1.對內容類個性化推薦場景的用戶.策略和算法有深刻認知，負責過千萬級日活用戶規模的推薦係統的特征.召回或者排序算法中的1種及以上算法設計和實現； 2.深刻理解麵向CTR預估的排序算法或者用戶特征實時跟蹤算法的原理和發展趨勢； 3.能夠跟蹤推薦算法的進展，並能高效的複現算法
，且根據目標指標和數據分析進行算法調優； 4.juyoujiaohaodeshujufenxinenglihebianmashixiannengli，shuxichangyongdeshujugongchengchuligongju
，nenggoudulijinxingsuanfadeshixianheshangxian，yijiwentifenxihegaijincuoshizhidingdebihuan； 5.具有5年以上的推薦算法相關工作經驗，碩士及以上。