崗位職責： 1、積極拓展和維護產品業務渠道。 2、嚴格按照公司客群準入、業務流程與操作規範、考核與稱職管理等相關製度，積極營銷客戶完成考核任務

，做好貸前調查分析、貸中及貸後等全客戶生命周期管理各項工作。 3、遵守公司各項規章製度，嚴格把控業務和人員風險，保證業務合規
、高效、可持續發展。 4、完成展業區域市場調研、信息收集
、數據分析與意見建議反饋。 5、服從需要，完成公司、上級分配的其他工作任務。 我們的要求 1
、2024屆、2025屆本科畢業生；金融、經濟、工商管理類專業優先，其他專業不限。 2、喜歡營銷工作，工作積極主動，有較強的工作責任感和抗壓力，有良好的溝通能力、團隊合作意識、學習能力。 3
、遵紀守法
，廉潔自律
，誠實守信，勤勉盡職，具有良好的個人品行和從業記錄。 4

、身體健康，能適應崗位工作要求。 你能獲得 具有競爭力固定薪資 1
、正式入職後（拿畢業證後），基本工資+補貼+業績薪酬+專項激勵+福利，前兩個月無責任保障薪酬6500元/月。 實習生（拿畢業證前）：培訓期兩個月津貼2750元+提成
；第三個月起按照正式員工考核。 2、績效薪酬：根據公司考核辦法執行。 3、保障福利：養老保險、醫療保險、失業保險
、工傷保險、住房公積金等。 4、關懷福利：通訊補貼、交通補貼、勞保補貼、午餐補貼、高溫補貼、生日禮物
、節日慰問金等。 5、帶薪假期：享受國家法定節假日
、婚假、產假、病假、喪假
、年假等。 6
、企業培訓：帶薪培訓
、新員工入職培訓、部門培訓、職能培訓

、專業技能培訓
、一帶一導師製。 7、每月實施職級晉升，每季度開展管理崗位公開競聘。 人才培養計劃： （一）新員工成長融入培訓項目-“新兵訓練營”項目 工作目標：構建“應知應會自學+業務知識駐地學+職業素養總部學”多元學習模式，作為“營銷鐵軍養成”係列之一。 （二）“營銷鐵軍養成”項目 工作目標：提升營銷人員綜合素養，圍繞營銷技巧、行業/產品知識、風險合規
、管理潛能激發等內容，提升專業能力，喚醒管理潛能，為基層管理隊伍儲備人才。 （三）“消邦•銳力計劃”基層管理人員培養項目 工作目標：在zai以yi上shang項xiang目mu基ji礎chu上shang
，持chi續xu培pei養yang基ji層ceng管guan理li人ren員yuan科ke學xue的de管guan理li意yi識shi和he職zhi業ye習xi慣guan
，進jin一yi步bu提ti升sheng公gong司si基ji層ceng管guan理li隊dui伍wu的de綜zong合he素su質zhi和he所suo在zai團tuan隊dui的de工gong作zuo績ji效xiao。