一、崗位職責 1.人力資源規劃：yijujituanzhanlveguihuaherenlishichangtiaoyan
，zhidingyuanqurenliziyuanzhengtizhanlveguihua。ciwai
，canyuyuanquzuzhijiagoushejiyuyouhua，dingbiandinggangdingyuandingze，zhidingrencaifazhandengfangmiandecelve。canyuyuanquzhongdajingyingjuecedetaolun，shoujixiangguanxinxi、數據、情報
，為總經理決策提供建議與依據。 2.招聘與配置：yijujituanyewufazhanxuqiu

，zhudaozhidingbingbuduanyouhuayuanquzhaopinzhiduheliucheng
，tuozhanduoyuanhuazhaopinqudao
，quebaozhaopinqudaodeduoyangxingheyouxiaoxing。shishigexiangzhaopinhuodong

，jianlirencaiku，dingqipingguzhaopinxiaoguobingjijishishigaijincelve。 3.培訓與開發：依yi據ju集ji團tuan人ren才cai和he業ye務wu發fa展zhan要yao求qiu
，搭da建jian培pei訓xun體ti係xi，進jin行xing培pei訓xun需xu求qiu調tiao研yan，開kai發fa培pei訓xun課ke程cheng

，組zu織zhi培pei訓xun實shi施shi並bing監jian控kong過guo程cheng，評ping估gu檢jian驗yan培pei訓xun成cheng果guo，提ti升sheng員yuan工gong技ji能neng和he職zhi業ye素su養yang
，促cu進jin員yuan工gong與yu公gong司si共gong同tong發fa展zhan。 4.績效管理：依yi據ju集ji團tuan績ji效xiao管guan理li體ti係xi，設she計ji並bing推tui行xing績ji效xiao管guan理li體ti係xi，落luo實shi績ji效xiao管guan理li製zhi度du，設she定ding績ji效xiao目mu標biao，組zu織zhi績ji效xiao評ping估gu
，開kai展zhan績ji效xiao麵mian談tan，分fen析xi績ji效xiao結jie果guo數shu據ju，提ti出chu績ji效xiao改gai進jin建jian議yi，為wei培pei訓xun、薪酬等提供依據。 5.薪酬管理：製定並調整院區薪酬福利體係，確保其競爭性和公平性。 6.勞動關係管理：依據國家法律及集團規章製度，建立和維護良好的員工關係。不斷優化員工入職
、離職、調崗、轉崗等流程
，處理勞動糾紛


，組織文化活動，營造良好工作氛圍。 7.人事醫政管理：審核醫護證書注冊、變更、延續、多機構執業備案流程。組織落實醫護團隊職稱考試
，管理證書存放等事務
，助力申辦與校驗醫療機構相關許可證
，安排放射人員培訓、體檢及申辦證件等。 8.院區內部協調管理：組織召開院區級別會議
，包括但不限於總經理辦公會、跨kua部bu門men工gong作zuo協xie調tiao會hui等deng，協xie調tiao院yuan區qu內nei部bu各ge部bu門men之zhi間jian的de關guan係xi，做zuo好hao上shang傳chuan下xia達da的de工gong作zuo
，向xiang總zong經jing理li彙hui報bao各ge部bu門men的de工gong作zuo進jin展zhan
，並bing將jiang總zong經jing理li的de決jue策ce意yi見jian及ji時shi傳chuan達da給gei相xiang關guan部bu門men，督du促cu其qi落luo地di執zhi行xing
，保bao證zheng各ge項xiang工gong作zuo順shun利li開kai展zhan。 9.院區對外關係維護：組織接待政府檢查
、客戶來訪，代表院區與政府部門、合作夥伴

、行業協會等外部機構進行溝通和協調
，維護良好的企業形象和外部關係。主導處理重大突發事件和危機公關事務。 10.其它臨時事宜：完成上級領導交代的其他臨時工作事宜。 二
、任職要求： 1.教育背景：本科及以上學曆，985和211高校畢業者優先
，人力資源管理、企業管理相關專業優先； 2.工作經驗：10年以上人力資源管理經驗，有大廠工作經驗者優先； 3.工作技能：熟練使用word、Excel 及 PPT 等辦公軟件； 4.英語六級以上者優先

； 5.有人力資源六大模塊和三支柱工作模式理論和實踐經驗； 6.熟悉國家各項勞動人事法規政策及運用，有本地相關資源者優先； 7.邏輯思維強，洞察分析能力好，具備較好的親和力、良好的溝通能力和協調能力。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護