一、崗位職責 1.人力資源規劃：依yi據ju集ji團tuan戰zhan略lve規gui劃hua和he人ren力li市shi場chang調tiao研yan，製zhi定ding院yuan區qu人ren力li資zi源yuan整zheng體ti戰zhan略lve規gui劃hua。此ci外wai，參can與yu院yuan區qu組zu織zhi架jia構gou設she計ji與yu優you化hua
，定ding編bian定ding崗gang定ding員yuan定ding責ze，製zhi定ding人ren才cai發fa展zhan等deng方fang麵mian的de策ce略lve。參can與yu院yuan區qu重zhong大da經jing營ying決jue策ce的de討tao論lun
，收shou集ji相xiang關guan信xin息xi

、數據、情報
，為總經理決策提供建議與依據。 2.招聘與配置：依(yi)據(ju)集(ji)團(tuan)業(ye)務(wu)發(fa)展(zhan)需(xu)求(qiu)
，主(zhu)導(dao)製(zhi)定(ding)並(bing)不(bu)斷(duan)優(you)化(hua)院(yuan)區(qu)招(zhao)聘(pin)製(zhi)度(du)和(he)流(liu)程(cheng)
，拓(tuo)展(zhan)多(duo)元(yuan)化(hua)招(zhao)聘(pin)渠(qu)道(dao)
，確(que)保(bao)招(zhao)聘(pin)渠(qu)道(dao)的(de)多(duo)樣(yang)性(xing)和(he)有(you)效(xiao)性(xing)。實(shi)施(shi)各(ge)項(xiang)招(zhao)聘(pin)活(huo)動(dong)，建(jian)立(li)人(ren)才(cai)庫(ku)，定(ding)期(qi)評(ping)估(gu)招(zhao)聘(pin)效(xiao)果(guo)並(bing)積(ji)極(ji)實(shi)施(shi)改(gai)進(jin)策(ce)略(lve)。 3.培訓與開發：依yi據ju集ji團tuan人ren才cai和he業ye務wu發fa展zhan要yao求qiu，搭da建jian培pei訓xun體ti係xi

，進jin行xing培pei訓xun需xu求qiu調tiao研yan
，開kai發fa培pei訓xun課ke程cheng，組zu織zhi培pei訓xun實shi施shi並bing監jian控kong過guo程cheng，評ping估gu檢jian驗yan培pei訓xun成cheng果guo，提ti升sheng員yuan工gong技ji能neng和he職zhi業ye素su養yang，促cu進jin員yuan工gong與yu公gong司si共gong同tong發fa展zhan。 4.績效管理：依(yi)據(ju)集(ji)團(tuan)績(ji)效(xiao)管(guan)理(li)體(ti)係(xi)，設(she)計(ji)並(bing)推(tui)行(xing)績(ji)效(xiao)管(guan)理(li)體(ti)係(xi)，落(luo)實(shi)績(ji)效(xiao)管(guan)理(li)製(zhi)度(du)，設(she)定(ding)績(ji)效(xiao)目(mu)標(biao)
，組(zu)織(zhi)績(ji)效(xiao)評(ping)估(gu)，開(kai)展(zhan)績(ji)效(xiao)麵(mian)談(tan)
，分(fen)析(xi)績(ji)效(xiao)結(jie)果(guo)數(shu)據(ju)，提(ti)出(chu)績(ji)效(xiao)改(gai)進(jin)建(jian)議(yi)，為(wei)培(pei)訓(xun)、薪酬等提供依據。 5.薪酬管理：製定並調整院區薪酬福利體係，確保其競爭性和公平性。 6.勞動關係管理：依據國家法律及集團規章製度，建立和維護良好的員工關係。不斷優化員工入職、離職
、調崗、轉崗等流程，處理勞動糾紛，組織文化活動
，營造良好工作氛圍。 7.人事醫政管理：審核醫護證書注冊、變更、延續、多機構執業備案流程。組織落實醫護團隊職稱考試，管理證書存放等事務，助力申辦與校驗醫療機構相關許可證。 8.院區內部協調管理：組織召開院區級別會議，包括但不限於總經理辦公會、kuabumengongzuoxietiaohuideng

，xietiaoyuanquneibugebumenzhijiandeguanxi
，zuohaoshangchuanxiadadegongzuo，xiangzongjinglihuibaogebumendegongzuojinzhan，bingjiangzongjinglidejueceyijianjishichuandageixiangguanbumen

，ducuqiluodizhixing
，baozhenggexianggongzuoshunlikaizhan。 9.院區對外關係維護：組織接待政府檢查、客戶來訪
，代表院區與政府部門、合作夥伴、行業協會等外部機構進行溝通和協調，維護良好的企業形象和外部關係。主導處理重大突發事件和危機公關事務。 10.其它臨時事宜：完成上級領導交代的其他臨時工作事宜。 二
、任職要求： 1.教育背景：本科及以上學曆，985和211高校畢業者優先，人力資源管理、企業管理相關專業優先； 2.工作經驗：10年以上人力資源管理經驗，有大廠工作經驗者優先； 3.工作技能：熟練使用word、Excel 及 PPT 等辦公軟件； 4.英語六級以上者優先； 5.有人力資源六大模塊和三支柱工作模式理論和實踐經驗； 6.熟悉國家各項勞動人事法規政策及運用，有本地相關資源者優先； 7.邏輯思維強
，洞察分析能力好
，具備較好的親和力、良好的溝通能力和協調能力。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護