一
、崗位職責​ 1
、輪崗學習與業務熟悉​ 在 1–2 年內，進入公司核心部門（如運營、市場
、財務

、人力資源等）輪崗，係統掌握業務流程、規章製度及跨部門協作機製。 2
、項目實踐與改進​ 參與重點項目的策劃與執行，承擔階段性任務，進行進度跟蹤與數據分析，輸出可行性方案或改進建議。 3、跨部門協作與流程優化​ 聯動多個部門整合資源，推動流程優化，提升整體運營效率與質量。 4、業務運營與支持​ 根據發展方向參與一線實踐；考核評估與定崗發展​
；定期進行績效評估與能力盤點，輪崗結束後依據戰略與個人績效綜合定崗，逐步承擔管理或核心崗位職責。 二

、任職要求​ 1、學曆與專業​ 麵向26應屆碩士畢業生 2
、能力素質​ 具備較強的學習能力、溝通協調能力

、邏輯思維
、執行力、抗壓能力與團隊協作精神；善於發現問題並提出解決方案。 3、業務特質​ 對所在行業充滿熱情，擁有自驅力，願意從基層崗位做起
，接受輪崗、出差、調動等工作安排。 4、語言與工具技能​ 部分崗位要求英語能力（如 CET-4 及以上）；熟練使用 Office 等辦公軟件，具備基本的數據分析意識與能力。 5

、學生工作與實習經曆​ 有擔任學生幹部、社團負責人或相關實習、項目經驗者優先。 截止日期：2026年12月15日 招聘人數：2人