偏招聘模塊

1
、招聘全流程跟進與管理：獨立負責從職位發布
、簡曆篩選
、電話邀約、麵試安排、offer談判到入職管理的全部招聘環節，確保候選人體驗與招聘效率
；
2、批量化招聘執行：參與公司一線崗位（門店導購、倉儲物流等）的批量招聘，快速鎖定目標人選，確保按時滿足各部門的用工需求；
3、跨區域招聘支援：協助支持公司其他區域的門店或業務單元的招聘工作，包括但不限於異地職位發布
、遠程麵試協調
、與當地團隊溝通協作等；
4、維護並更新招聘係統中的候選人狀態，確保數據準確無誤。協助上級完成招聘相關的數據統計、報告撰寫及成果彙報；
5、招聘渠道維護與拓展：有效管理和維護現有招聘渠道（如線上招聘網站、內推等）。積極探索和嚐試新的招聘渠道與方法，以提升招聘效果並控製成本。
6
、總部專項項目跟進：參與並跟進總部發起的各類人力資源項目，如雇主品牌建設
、校園招聘
、招聘渠道優化、AI麵試等；
任職資格要求
1

、大專及以上學曆，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業優先；
2、擁有1-3年專職招聘工作經驗，必須熟悉招聘的完整流程與實操。擁有成功的批量化招聘（如零售、餐飲等行業）
、RPO（招聘流程外包）項目經驗者優先
；
3、具備出色的溝通表達能力、人際理解力及抗壓能力；
4、具備良好的團隊協作精神和客戶服務意識；
5、能熟練使用辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint）及各類招聘係統。