崗位職責
1
、根據區域銷售策略和客戶經營策略，製定團隊業績目標達成的實施策略，保障團隊的業績目標達成
；
2、帶領團隊進行團隊平台客戶的深度經營，與客戶建立信任關係
，引導客戶需求，確保業績目標達成；
3
、協(xie)助(zhu)客(ke)戶(hu)經(jing)理(li)做(zuo)好(hao)客(ke)戶(hu)服(fu)務(wu)質(zhi)量(liang)監(jian)督(du)，及(ji)時(shi)幫(bang)客(ke)戶(hu)經(jing)理(li)解(jie)決(jue)問(wen)題(ti)
，及(ji)時(shi)調(tiao)動(dong)公(gong)司(si)內(nei)部(bu)資(zi)源(yuan)，解(jie)決(jue)客(ke)戶(hu)問(wen)題(ti)，助(zhu)力(li)客(ke)戶(hu)實(shi)現(xian)產(chan)品(pin)價(jia)值(zhi)，提(ti)升(sheng)客(ke)戶(hu)的(de)滿(man)意(yi)度(du)；
4、跟進客戶經理銷售和客戶服務的過程管理，通過漏鬥管理，規範客戶經理的行為，協助客戶經理提升贏率；
5
、協助客戶經理進行重大項目的推動
，協調內外部資源推動項目進展；
6、負責團隊的組建
、團隊管理和團隊人員能力提升工作，為區域打造一支充滿戰鬥力
、高人效、專業的老客戶銷售隊伍。
崗位要求
1、本科及以上學曆，985/211以及人力資源、市場營銷和心理學等相關專業優先；
2、頭部EHR廠商服務經曆，長期在山東進行經營；
3、具有銷售策略製定能力

，市場敏銳度高，商務談判能力強，具備優秀的高端客戶開拓能力
、高層對話能力；
4

、具有高度的工作熱情
，善於運用各種激勵措施調動下屬的積極性，抗壓能力強。