1、25-35周歲。
2、本科學曆，人力資源管理
、工商管理、企業管理等相關管理專業。
3、三年及以上人力資源相關工作經驗，6大模塊中熟練掌握2大模塊內容
，熟悉勞動法及地方勞動法法規

、條例。
4、具有良好的文字表達能力和報告分析能力，熟悉各類辦公軟件。
5
、具有良好的職業素質及團隊合作精神。
工作職責：
1、負責公司管理類崗位招聘及應屆大學生專項招聘；
2、負責公司人事檔案管理；
3、負責公司勞動合同簽訂管理

；
4、負責公司人力資源係統維護及人力資源各類數據報表提供；
5、負責員工轉正、調配
、轉崗、晉升
、解聘等人事手續；
6、負責公司員工優化配置提供數據支撐及過程實施。
7、領導交辦的其他任務
；