【職位描述】： 1.業務戰略解碼與組織發展：深入理解業務戰略，製定並執行人力資源規劃，推動組織診斷與效能提升，支持業務目標達成

； 2.人才供應與梯隊建設：統籌招聘、調配及人才儲備
，保障關鍵崗位人才供給，搭建可持續的人才梯隊； 3.人員評估與發展：建立科學的人才評估體係
，掌握團隊能力動態
，實施晉升
、培養及淘汰機製，優化團隊結構
，提升人才競爭力； 4.績效管理與激勵：推動績效目標拆解、過程跟蹤及結果應用
，設計並落實激勵方案

，促進績效閉環高效運行； 5.員工關係與企業文化：搭建員工溝通平台，及時響應訴求，化解潛在風險，推動企業文化落地，增強團隊凝聚力及穩定性； 【職位要求】： 1. 統招本科及以上學曆
，人力資源管理
、心理學等相關專業優先

； 2. 3年以上HRBP或人力資源綜合崗位經驗，熟悉人才供應、績效管理、員工關係等模塊； 3.具備較強的的業務洞察與理解力
，人員評估與識別能力，人際敏感度高； 4.具備較強的溝通推動能力，能在複雜場景中獨立解決問題； 5.求真務實
，擁抱變化，客戶導向，追求卓越 【福利待遇】： 1. 薪酬範疇 月綜合: 25k-35k/月，依據過往經驗能力定崗定級定薪。 2. 入職即購買五險一金; 3. 餐補、食堂（一日三餐）、免費班車、帶薪年假、每月勞保、年度體檢、員工公寓等福利; 4、工作地點: 廣州夏港地鐵口附近 ，有班車，地鐵站也有接駁車，市內有班車。