職位描述
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崗位職責
1.對行業、市場、用戶需求、競爭對手等方麵定期、不定期做出分析報告,根據二級係統的品類容量,製定份額目標和品類目標,謀求品類的全麵發展;
2.完成月度、季度以及年度銷售目標,提升公司銷售業績;
3.負責負責重點連鎖係統合同的談判與簽訂,不斷優化合同條款,規範KA渠道合作條款和價格政策;
4.負責二級係統的費用管控,減少浪費,結合係統的流量機會,調整投入側重點,從而提升二級係統的利潤率;
5.針對二級係統的不同檔期,聯動TM製定促銷策略,在推動活動策略和資源落地的同時,聯動推廣團隊完成品種目標和零售目標;
6.研究二級係統的O2O的流量玩法,聯動O2O團隊,打通線上和線下,謀求二級係統整體的品種發展和擴容;
7.團隊管理與培訓:指導終端和商務團隊與二級係統負責人溝通下單、送貨、對帳等的工作,帶教賦能KA團隊,組建客戶導向的專業KA團隊;
任職要求
年齡:30-38歲
2.學曆:大專及以上學曆
3.經驗要求:
①5年以上快消品行業銷售經驗
②具備大型係統或商超管理經驗
1.對行業、市場、用戶需求、競爭對手等方麵定期、不定期做出分析報告,根據二級係統的品類容量,製定份額目標和品類目標,謀求品類的全麵發展;
2.完成月度、季度以及年度銷售目標,提升公司銷售業績;
3.負責負責重點連鎖係統合同的談判與簽訂,不斷優化合同條款,規範KA渠道合作條款和價格政策;
4.負責二級係統的費用管控,減少浪費,結合係統的流量機會,調整投入側重點,從而提升二級係統的利潤率;
5.針對二級係統的不同檔期,聯動TM製定促銷策略,在推動活動策略和資源落地的同時,聯動推廣團隊完成品種目標和零售目標;
6.研究二級係統的O2O的流量玩法,聯動O2O團隊,打通線上和線下,謀求二級係統整體的品種發展和擴容;
7.團隊管理與培訓:指導終端和商務團隊與二級係統負責人溝通下單、送貨、對帳等的工作,帶教賦能KA團隊,組建客戶導向的專業KA團隊;
任職要求
年齡:30-38歲
2.學曆:大專及以上學曆
3.經驗要求:
①5年以上快消品行業銷售經驗
②具備大型係統或商超管理經驗
工作地點
地址:南京玄武區熊貓萬穀金融科技中心
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求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發布者
田女士HR
藍月亮(中國)有限公司
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快速消費品
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1000人以上
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浦南路36號
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南京
10年以上
大專
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注:聯係我時,請說是在杭州人才網上看到的。
