1
、負責建立並有效執行公司行政人力費用的預算、執行、決算體係，保證預算體係有效運行，盡可能減少總經理親自審批時間。
2、負責建設集團考核體係，實現公平公開公正的晉升、晉級
、漲薪、評優、用人
、資源傾斜。
3、負責組織係統建設和落地實施
，過程檢查、糾偏改善
，實現組織係統建設目標。
4、負責公司與市監局
、質檢質監、認證機構等政府相關部門建立良好的關係。
5、負責完成分廠總經理、總監
；事業部總經理
、大區總監、其他部門總監以上幹部的培養目標。
6、負責推動集團各項管理係統的建設、實施、優化工作，包括財務係統、營銷係統
、生產係統、供應鏈係統、文化係統
、研發係統、信息化係統
；達到有係統且基本良好運行的目標。
7
、負責文化係統的建設，導入實施、過程檢查、糾偏改善
，實現文化係統建設目標。
8、負責建立內部管理審計體係，並導入實施、過程檢查、糾偏改善，實現集團審計目標。
9、負責建立集團信息化管理係統。