職責描述： 1. 全麵負責部門管理工作，協調與其他部門的工作關係。 2. 關注競爭格局、市場信息與行業動態。 3. 部門預算的製訂、執行、落實、跟蹤與分析。 4. 管理與組織銷售落實，對商戶銷售業績的統計、分析、溝通與促進。 5. 執行公司績效考核管理製度，負責本部門員工的績效考核工作，隨時掌握部門員工的專業知識及工作情況。 6. 執行
、落實公司各項規章製度與流程，並對實施進行評估，提出優化意見與建議。 7. 定期組織部門例會，及時傳達公司相關文件精神，保證工作效率與工作質量水平。 8. 負責本部門工作總結及工作計劃編寫與提交。 9. 與商戶就營銷活動、店鋪營運質量、行業信息等保持及時
、有效溝通。 10. 新品牌的接待、了解
、考察與儲備。 11. 以最終結論來處理顧客、商戶的投訴問題，組織處理現場突發事件。 12. 商場夜間營運總值班輪值工作。 13. 完成上級領導交辦的臨時工作。 任職要求： 1、3年以上商業中層營運管理工作經驗 2、熱愛零售行業，對市場行業信息敏感

，責任心強,善於溝通
，能協調各部門的關係,具有相當的組織管理和業務能力。 3、具備豐富的日常營運管理知識，熟悉相關業態、品牌的發展趨勢
，現場應急事件處理能力。 4
、熟練掌握OFFICE辦公軟件

、了解並能使用CAD類軟件。