1、公司提供精準客戶資源，通過一對一與客戶溝通，為客戶提供優質的全流程售後服務
；
2、熟悉掌握公司相關產品
，收集客戶需求
，及時為客戶配置需要的產品，並做好售後維護及客戶服務

；
3、可以為個人客戶和企業客戶提供保險產品
、銀行貨款（信用貨、車抵貨、房抵貨）、信用卡辦理、銀行理財等綜合金融服務
；
4、有團隊合作意識和組織管理能力
，能替公司招募優秀人才和帶教培育
；
5、協助上級主管完善部門規章製度和操作流程與規範。
任職要求：
1、碩士及以上學曆
，特別優秀者可以放寬至本科；
2、25周歲以上，具有2年以上工作經驗，有過帶團隊經驗者優先；
3、良好的協調和溝通能力，較強的責任感以及團隊合作精神，有強烈獲取成功的渴望

；
4、有挑戰高薪的雄心，性格堅韌

，思維敏捷，具備良好的應變能力和抗壓能力。
補充說明：
1
、薪資待遇：
有責底薪＋銷售提成＋人才招募津貼＋管理津貼 各項福利津貼；
（平均參考值）一
菁英計劃成長初期，8-10萬年薪及以上
初階主管 40萬年薪
中階主管 100萬年薪
高階主管 200萬年新
2、晉升晉級：
公開公平公正，完全由個人能力和績效決定;
3、培訓體係：
完善的製式培訓體係，創新和與時俱進的非製式 培訓相結合；
4、不定期旅遊活動、團建活動；
5

、工作時間：8:30—17:00（周末雙休，國家法定節假日）下作時間相對彈性自主 投入越多同報越高。