薪資待遇：
1、綜合收入7000-10000；
2、業績提成、銷售獎勵、激勵獎、全勤獎
、年終獎、分紅機製等多種獎勵
；
3
、五險、團建旅遊、內購福利；
4、完善的線上線下培訓體係，新員工帶教；
5、舒適辦公環境
、團隊氛圍好

、有活力
，製度公平透明，團隊簡單和諧；
工作職責：
1
、負責招聘、優化店鋪員工，保證店鋪人員滿編
、優質；
2、負責檢查員工服務態度及服務流程，確保店鋪服務質量優質，保證顧客良好的購物體驗；
3
、負責店鋪員工日常業績管理

，表彰優秀、督促落後，保證店鋪業績達成；
4、負責團隊氛圍打造
，協調人際關係
，營造積極向上的銷售氛圍；
5、協助員工提高工作效率，提供正向引導及知識技能的傳授
；
6、負責新員工的培養及帶教
；
7
、負責帶教店鋪員工基礎店務工作；
8
、負責店鋪貨品相關管理工作。
任職要求：
1、從事鞋服行業店長工作1年以上者；
2、較強的責任心、目標感
、溝通協調能力，優秀的團隊協作能力；
3、熟練操作現代辦公設備和軟件（office、釘釘等）