崗位職責： 1.建立健全公司訴訟（仲裁）案件管理規章製度
，監督、檢查製度實施情況
； 2.根據公司訴訟（仲裁）案件管理規章製度，牽頭/協助辦理總公司作為當事人的訴訟（仲裁）案件

，指導、督促分支機構辦理訴訟（仲裁）案件並提供法律支持； 3.組織分析
、研判公司訴訟（仲裁）案件處理過程中發現的重點風險，提出優化管理建議； 4.建立訴訟（仲裁）案件管理台賬，統計公司訴訟（仲裁）案件信息
，追蹤訴訟（仲裁）案件處置進展
，並對內外部報送訴訟（仲裁）案件信息或數據； 5.製定訴訟（仲裁）案件管理工作考核指標並開展考核工作； 6.完成上級領導交辦的其他工作。 任職要求： 1.本科及以上學曆，法律類相關專業； 2.具備良好的組織協調能力以及學習創新能力，能承受壓力
，善於溝通協調
，有全局觀念及團隊合作精神； 3.責任心強、工作嚴謹、邏輯推理能力強
，風險敏感度高；有較強的語言及文字表達能力
； 4.具有國家法律職業資格證書。