崗位職責：
1、 根據公司戰略
，製定並執行年度培訓規劃與預算。構建和完善覆蓋管理層、專業技術層和一線操作層的分層培訓體係。
2
、主新員工入職培訓、一線員工技能認證

、管理層領導力發展
、關鍵專業技術（如質量
、工藝等）培訓項目的落地。 推動企業文化的融入與宣導。
3、 負責內部講師團隊的選拔
、培養與激勵。 組織開發核心課程與案例庫
，管理在線學習平台。評估並管理外部培訓供應商，確保培訓質量。
4、建立培訓效果評估機製，跟蹤培訓成果在實際工作中的轉化。定期分析培訓數據，撰寫評估報告
，為人才決策提供依據。

任職資格要求：
1、本科及以上學曆，5年以上培訓相關經驗，其中至少3年在製造業擔任培訓經理職位，有汽車零部件行業經驗者優先。有從0到1搭建或全麵優化培訓體係的成功經驗。
2、 精通培訓需求分析、項目設計及效果評估方法。熟悉IATF 16949質量體係中關於員工能力的要求，熟悉製造業一線員工技能培訓模式。
3


、出色的跨部門溝通和項目管理能力。具備戰略思維和業務洞察力，能解決實際問題。具備團隊領導力和強烈的責任心。