崗位職責： 1
、根據公司發展戰略和各部門需求
，組織製定短、中
、長期人力資源工作規劃 2
、製定並實施一整套人力資源管理體係
，負責對人力資源各模塊工作的管理
、執行、監督和完善 3


、製定公司人才發展戰略，為公司發展儲備人才
，提供人才支撐，負責招聘流程的管理
；並執執行招聘
、甄選、麵試、保留等各項工作，確保員工數量和素質滿足公司的戰略需求 4、zhidingbingzhixingjixiaoguanlitixi，zuzhishishijixiaoguanli，bingduigebumenjixiaopingjiaguochengjinxingjianduhekongzhi
，jishijiejuechuxiandewenti，quebaoyuangongjixiaokaohegongping
、公正 5
、定期向高層決策者提供有關人力資源戰略
、組織建設、行政管理等各方麵的專項建議
，為公司重大決策提供人力資源信息支持；認同並協助總經理實踐德魯克知識 6、加強公司人力資源的預測和統籌工作，根據各項目的經營狀況和時長情況，合理調整組織結構
、人員結構和薪資福利待遇 7
、負責公司核心團隊和業務團隊核心骨幹的打造，在公司內部推動核心人才梯隊和培養；擅長中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設 任職要求 1、本科及以上學曆，有保健品或保健食品線上線下分銷企業及中小民營企業部門負責人工作經驗，經曆“轉型期”公司經驗、有行業資源者優先 2、能深入思考，學習及學習實踐能力強
，人感強，有學習或實踐德魯克知識者優先 3
、懂業務邏輯，熟悉大健康線上及新媒體業務模式(新媒體渠道分銷、直播帶貨
、短視頻獲客
、品牌營銷、渠道

、客戶服務等)各個關鍵環節; 4、對績效管理體係、人才梯隊建設
、招聘選用預留有豐富的實戰經驗及深入理解 5、具備良好的溝通技巧
，具備人事管理，溝通協調能力 6、具備較強的數據分析能力，能夠對認識數據進行分析和挖掘 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護