崗位職責: 1
、負責門店的用工業務運營和管理工作，對門店用工效率負責。 2、聚焦門店員工，從人員配置、流程改進、培訓賦能等方麵做功提升員工作業效率，並沉澱相應方法論。 3
、建設業務數據分析
、歸因能力
，通過數據分析與問題發掘
，發現改善機會點並推動落地。 4
、協調總部與一線
、各職能部門，確保溝通順暢，信息傳遞準確，執行到位。 崗位要求: 1、3年以上商超用工管理經驗，熟悉線下用工模式
，有硬折扣行業經驗者優先。 2、出色的問題分析和解決能力，有意願也有能力洞察問題根因。 3
、具備中大型項目管理能力和出色的溝通能力，能夠協同多部門高效開展工作。 崗位亮點: 團隊年輕化氛圍好
，業務快速發展中，成長機會多。