崗位待遇：雙休 崗位職責： 負責公司人員招聘; 1
、需求分析： 能夠獨立與業務部門溝通，精準理解和分析招聘需求，並能提出專業建議。 2
、渠道管理： 能獨立策劃並執行招聘方案，熟練運用各大招聘網站（如BOSS直聘、獵聘

、3、智聯招聘等）內推、行業社群等多種渠道尋訪候選人。 4、麵試與評估： 能獨立進行電話篩選、初麵
，並有效運用麵試技巧和評估工具

，對候選人的能力、經驗和文化匹配度做出準確判斷。 5、offer與入職： 能獨立進行薪資溝通、發放offer
、背景調查
，並協調候選人的入職事宜，確保順利入職 任職要求： 1
、工作經曆：擁有2年及以上全職招聘經驗，具備製造業或工貿一體公司的招聘背景。有從0到1獨立負責過招聘崗位的完整招聘閉環經驗。 2
、學曆及院校：本科學曆；可接受人力資源、勞動經濟
、心理學、管理學等相關專業大學專科以上學曆 3、行業及工作經曆（至少滿足2項）： n曾在自動化或機械設備、工業機器人、電氣技貿
、智能製造、智能化或數字化、能源等領域做過相關工作 n有人力資源相關認證 n有業務崗、技術崗、工程崗
、管理崗

、區域公司招聘成功經驗 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護