崗位描述：
1、獨立負責薪酬或培訓模塊；薪酬含完成月度及年度薪酬福利核算結算、年度薪酬規劃
、月度薪酬調整等工作，負責社保公積金管理；培訓含公司培訓體係、培訓製度

、培訓方案建立及完善，組織開展培訓實施、評估等；
2

、全年做好招聘全流程工作；
3、做好基礎人事管理工作，勞動合同管理（試用、轉正、續簽等），做好花名冊
、人力資源信息表、金蝶hr係統人事板塊的日常維護
，負責人力資源盤點；
4、職稱及證書管理
；
5、部門交辦的其他工作。
任職要求：
1
、全日製本科以上學曆，管理學


、心理學等相關專業；
2、具有1年及以上工作經驗；
3、掌握人力資源六大模塊，熟悉1-2個模塊並能獨立開展工作，有薪酬/培訓獨立負責工作經驗優先；
4、性格開朗
、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通協作能力與抗壓力
；
5、有高度責任心和團隊合作精神，工作細致負責。 能熟練使用今日招聘網


，招聘號的維護