崗位職責：
1.負責區域生意及組織規劃

、目標規劃與分解，帶領團隊完成區域銷售目標；
2.根據公司年度推廣策略、政策，結合當地市場環境特點、消費者購買行為習慣，製定年度、季度市場推廣方案
，挖掘市場機會；
3.根據KA係統的市場競爭差異和渠道特點，挖掘機會
、製定行動方案並執行陳列、訂單
、活動策略等談判落實，改善業務要素；
4.組建團隊幹部梯隊，推動培訓賦能，梳理標準作業流程，管理業績達成結果
，進行人才激發與考評等。

任職要求：
1.年齡：28-38歲，大專及以上學曆
2.綜合能力
①邏輯思維清晰，規劃能力強
②目標意識強，結果導向型，追求卓越
，上進心強
③熟悉KA渠道、二級係統的玩法，有較強的渠道談判與營運經驗
；
④有門店業務與促銷實戰經驗
，與跨部門協同能力好
；
⑤有人員管理與激勵意識，注意管理細節，有組織團隊的能力