【崗位職責】
1.製定區域內渠道年度/季度/月度經銷商及門店生意規劃，溝通人員目標並跟進目標達成；
2.負責所轄區域銷售隊伍的搭建與管理，即經理級
、主任級、代表級的招募
、培訓和調配；
3.根據公司要求
，培訓、規範轄區內銷售人員日常作業流程


，現場輔導團隊成員開展工作
；
4.根據月度業績情況，對團隊成員業績和能力進行考察評估，並重新進行調整部署，保證團隊業績的達成
；
5.定期組織各類培訓會議，提升團隊成員工作技能，注重人才培養與發展。

【任職資格】
1.28-40歲
，大專及以上學曆，市場營銷
、管理類或工科類相關專業；
2.5年以上團隊管理經驗，熟悉門店操作流程

、善於組建
、培訓
、激勵團隊；
3.具備較強的渠道開拓能力，個人渠道資源豐富，善於與經銷商打交道，巡場渠道經驗豐富；
4.組織計劃能力強；思維反應快，市場洞察力敏銳，有目標意識
，能有效進行自我管理，自我成就動機強；
5.綜合素質佳
，有大型知名品牌營銷管理崗位任職經驗者優先；
6.應公司業務需要
，服從省內業務區域的劃分調整。