崗位職責:
1
、統籌全國範圍內營運培訓體係搭建與重點項目落地，聯動多部門、城市群及門店形成培訓閉環；
2
、立足營運需求
，統籌製定培訓計劃

，跟蹤項目實施進度，解決執行中的資源協調、人員組織等問題；
3、規劃全層級人才培養路徑
，覆蓋生鮮技師
、銷售專才、經營管理人才（在職經理 / 在職副總 /員工潛才）
、關鍵業務崗等全層級，明確培養目標與發展路徑；
4、牽頭搭建營運培訓體係，包括新員工入職培訓、培訓團隊賦能
、培訓審計標準建立等，優化製度與流程
，確保體係合規性與可落地性
；
5、統籌培訓資源管理，包括課程開發、課件更新、考核工具優化、外部資源（供應商 / 總部）對接與內化。

任職要求:
1.大學本科及以上學曆
；
2.熟悉培訓專業知識
，具備活動策劃與組織能力、創新能力；
3.具備學習能力
、溝通表達能力
、書麵撰寫能力、良好的溝通理解能力及團隊協作能力；
4.抗壓能力較強
，具有強烈的責任心；
5.工作思路
、條理清晰，具有良好的工作邏輯性強，風險意識強
，良好的解決問題的能力。