職位描述
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崗位職責:(商業地產業態:產業園區、商業綜合體、非住宅類)
1.業務督導:依托服務質量檢查標準和數字化係統工具,對所有在管項目的客服業務開展督導、檢查,對線上線下業務的執行質量、標準落地偏差等進行把控。
2.專業線統籌管理:統籌、審核、監督項目客服年度工作計劃、年度培訓計劃的落地。
3.專業線建設:管理、考核、評價、賦能各項目客服專業線人員,對專業線人才發展與業務品質負責。
4.專項行動:根據品質檢查結果,結合項目客服業務短板,巡回組織開展品質提升專項行動,持續改善服務質量。
5.培訓賦能:根據項目客服業務現狀和專業線人才培養情況,常態化開展業務培訓、技能比武等,賦能一線。
6.標準沉澱與輸出:建立、迭代客服業務標準化作業流程。
7.滿意度管理:編製、實施滿意度調研方案,督導項目執行調研計劃,並根據調研結果開展整改提升。
8.專業線其他業務和領導交辦事項的執行。
任職資格:
1. 全日製大專及以上學曆,酒店管理、物業管理、行政管理等相關專業背景。
2. 八年以上物業行業工作經驗。
3. 五年以上行業標杆商寫物業公司同崗位工作經驗。
4. 熟悉物業管理相關法律法規、行業標準及技術規範,熟悉客服相關業務的合規要求。
5. 具備課件編寫和授課能力,可熟練開展培訓賦能。
6. 有組織專業線技能比武等活動的經驗,可獨立完成活動組織。
7. 年齡40歲以下,特別優秀者可適當放寬。
1.業務督導:依托服務質量檢查標準和數字化係統工具,對所有在管項目的客服業務開展督導、檢查,對線上線下業務的執行質量、標準落地偏差等進行把控。
2.專業線統籌管理:統籌、審核、監督項目客服年度工作計劃、年度培訓計劃的落地。
3.專業線建設:管理、考核、評價、賦能各項目客服專業線人員,對專業線人才發展與業務品質負責。
4.專項行動:根據品質檢查結果,結合項目客服業務短板,巡回組織開展品質提升專項行動,持續改善服務質量。
5.培訓賦能:根據項目客服業務現狀和專業線人才培養情況,常態化開展業務培訓、技能比武等,賦能一線。
6.標準沉澱與輸出:建立、迭代客服業務標準化作業流程。
7.滿意度管理:編製、實施滿意度調研方案,督導項目執行調研計劃,並根據調研結果開展整改提升。
8.專業線其他業務和領導交辦事項的執行。
任職資格:
1. 全日製大專及以上學曆,酒店管理、物業管理、行政管理等相關專業背景。
2. 八年以上物業行業工作經驗。
3. 五年以上行業標杆商寫物業公司同崗位工作經驗。
4. 熟悉物業管理相關法律法規、行業標準及技術規範,熟悉客服相關業務的合規要求。
5. 具備課件編寫和授課能力,可熟練開展培訓賦能。
6. 有組織專業線技能比武等活動的經驗,可獨立完成活動組織。
7. 年齡40歲以下,特別優秀者可適當放寬。
工作地點
地址:杭州上城區上城裏·數字時尚產業園
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求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發布者
田女士HR
西子聯合控股有限公司
-
機械製造·機電·重工
-
1000人以上
-
私營·民營企業
-
慶春東路1-1號西子聯合大廈

杭州
8年以上
大專
2026-04-27 04:51:41
2337人關注
注:聯係我時,請說是在杭州人才網上看到的。
