崗位職責： 負責BPO部門人力資源的日常管理工作
； 協助部門開展員工關係管理，處理勞動糾紛和投訴
； 協助辦理員工入、離、調
、轉、合同續簽等相關手續，合同處理和檔案管理； 各類用工形式的簽署資料的範本、人事製度文件的修訂與備案； 考勤製作、負責部門的釘釘考勤設置、假期餘額管理； HR係統資料及信息的係統維護； 社保公積金的增減員操作及賬單製作
； 薪酬核算與流程發起
； 完成部門領導交辦的其他工作。 任職要求： 統招本科及以上學曆，人力資源管理、心理、法學等相關專業優先，熟悉人力資源相關法律法規 ； 5年以上人力資源領域工作經驗
，熟悉人力資源各模塊的操作流程，在勞動關係處理
、薪酬計算、社保公積金操作、數據分析等方麵有較強的實踐經驗


； 具備較強的邏輯思維能力、溝通能力及應變能力；有大局觀及團隊協作意識。熟練使用Excel、Word
、PPT等辦公軟件； 過往管理人數不低於3人

； 工作積極主動
，抗壓力強
，責任心強
；服從工作安排、保質保量完成領導安排的工作任務。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護