1
、負責開展合規管理
、內控管理

、製度建設政策研究
，起草公司相關規章製度。

2
、負責研究落實國資委等上級部門關於合規管理、內控管理、製度建設的政策要求
，結合公司中長期規劃和年度重點工作，策劃、撰寫相關工作方案並組織落實。

3、負責擬定合規管理

、內控管理
、製度建設年度目標，納入法治合規考核體係並開展專項考核評價。

4、負責推動落實全係統合規建設，組織動態更新合規管理三張清單，開展現場合規評價，強化評價結果運用。對全係統業務合規官、兼職合規管理員進行信息管理、工作指導和培訓。

5、負責組織開展合規管理體係有效性評價。

6、負責組織開展重點業務合規風險分析、 風險預警和組織應對工作。

7、負責組織推進公司全係統合規管理工作，推進合規管理體係建設，指導各企業、各單位開展合規管理工作。

8、負責組織處理重大風險事件、合規事件，進行定期監測跟蹤。

任職資格：
1、教育水平：大學本科及以上學曆。
2
、工作經驗：3年以上相關管理工作經曆。
3、專業知識：熟悉企業管理方麵的法律
、法規
，掌握企業各項規章製度。
4、技能技巧：具有溝通能力、分析判斷和應變能力；具有較強語言
、文字表達能力；具有較強的原則性
、紀律性和責任心；能夠熟練運用辦公軟件。
5、執業（職業）資格：具有法律職業資格證。