崗位職責：
1.負責催收團隊建設
，團隊成員日常工作考核；
2.督促團隊成員達成周/月團隊目標；
3.合理的安排催收團隊的日常催收任務，製定良好的提升催收賬戶方案
；
4.激勵團隊保持良好的工作氛圍，提高團隊的戰鬥力
；
5.分析研究催收工作重點問題，提出針對性解決建議,尋找信息修複渠道
；
6.對催收員日常管理
，對新員工培訓
，完成委托方日常催收規則
7.帶領團隊執行管理層製定的催收策略，並對管理層提出針對性的建議
8.及時向上級彙報催收工作進展和工作計劃
；
9.完成上級安排的其它工作。
崗位要求：
1、大專以上學曆
；
2、兩年以上催收行業經驗，個人業績突出，具備團隊管理經驗優先
；
3、工作細致，認真負責，愛崗敬業
，吃苦耐勞，具有良好的團隊合作精神
，積極樂觀
，能承受一定的工作壓力；
4
、人際關係好，能夠管理組員的日常催收工作
作息時間：
9:30-18:30，排版輪休，月休6-8天
薪資福利：底薪5-6K（麵談） 提成 獎金