職位描述： 1
、全麵招聘管理： 獨立負責公司所有職位的全流程招聘工作，包括需求分析
、渠道開拓
、麵試安排、offer發放及入職跟進

，確保各部門用人需求得到及時滿足。 2、體係建設與落地： 負責搭建並完善公司的薪酬、績效、員工培訓與發展體係


，起草並執行各項人力資源規章製度。 3
、員工關係與企業文化： 處理員工入轉調離、合同簽訂、社保公積金等手續
；有效管理員工關係
，組織團隊建設活動，營造積極向上的工作氛圍。 4、HR運營與合規： 負責人事檔案
、考勤
、薪資核算的準確性與及時性
；確保公司人事操作完全符合國家勞動法規，控製用工風險。 5、戰略支持： 作為業務部門的合作夥伴
，理解業務痛點
，通過人力資源手段為業務發展提供有力支持。 任職要求： 1、統招本科及以上學曆，人力資源
、企業管理、心理學等相關專業優先。 2、3年以上人力資源全模塊實操經驗，有中小型企業HR工作經驗者優先

，熟悉勞動政策法規。 3
、具備強大的招聘能力，有豐富的麵試經驗和多種招聘渠道資源，能獨立完成中高端崗位的招聘。 4、出色的溝通協調能力和多任務處理能力，責任心強，有親和力，能妥善處理各類員工關係問題。 5
、具備極強的主動性和解決問題的能力，能從小公司實際出發，利用有限資源創造最大價值。 6、熟練使用辦公軟件，熟悉常用HR係統者優先。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護