工作內容：
1.製定渠道年度/季度/月度經銷商及門店生意規劃，溝通人員目標並跟進目標達成；
2.負責所轄區域銷售隊伍的搭建與管理，即業務主任
、業務代表的招募
、培訓和調配；
3.根據公司要求，培訓、規範轄區內銷售人員日常作業流程，現場輔導團隊成員開展工作；
4.根據月度業績情況，對團隊成員業績和能力進行考察評估，並重新進行調整部署，保證團隊業績的達成；
5.定期組織各類培訓會議
，提升團隊成員工作技能，注重人才培養與發展
任職要求：
1.28-35歲
，本科及以上學曆，市場營銷、管理類或工科類相關專業，優秀者可考慮大專
；
2.3年以上團隊管理經驗
，熟悉門店操作流程、善於組建
、培訓、激勵團隊；
3.具備較強的渠道開拓能力，個人渠道資源豐富
，善於與經銷商打交道
；
4.組織計劃能力強；思維反應快，市場洞察力敏銳，自我成就動機強
；
5.有目標意識，獨立性強，能夠有效實現自我管理，能獨立開展工作，並取得工作成果；
6.綜合素質佳，有大型知名品牌營銷管理崗位任職經驗者優先；
7.應公司業務需要，服從省內業務區域的劃分調整；
8.樂觀開朗，積極陽光，能傳遞正能量