1、依據部門招聘目標，開展門店及總部職能的招聘工作，為招聘結果負責。 2、負責提高招聘崗位的邀約質量，門店及總部職能崗位的入職質量。 3、負責跟進門店新入職人員的在店情況

，評估崗位勝任情況，提高人員轉正率。 4
、負責做好每日招聘數據、花名冊、新入職人員跟進等表格的記錄、整理及更新。 5、負責公司新人的入職手續辦理及對接。 6
、負責配合人資部各項流程及製度的梳理、撰寫及存檔。 7、負責電商部各崗位績效、業績提成的數據收集及分數
、獎金核算。 8、負責配合部門領導開展其他部門相關工作。 任職資格：1、全日製本科學曆
，專業不限，有零售快消行業招聘工作經驗優先；2
、具有一定的招聘思維，可以獨立完成招聘全流程
，具有崗位交付能力
；3、性格外向
，親和力強，喜歡與人交流，具有較強的溝通表達能力，自驅力強。4、熟練使用辦公軟件及文檔處理
，具有較好的文字功底。