崗位職責：
1、根據公司業務規劃
，審核
、評估各部門招聘需求，協助編製年度人員招聘計劃
2

、落實招聘計劃，實施招聘行為，高效達成招聘任務
3、深入理解業務

，精準繪製人才畫像
，建立目標行業和公司的人才地圖，持續積累和維護核心崗位的候選人資源庫
4、優化招聘麵試流程、工具和方法
，提升團隊整體專業度和招聘效能，提升員工入職體驗
5
、定期進行招聘數據統計與分析(如招聘周期、渠道效果、入職留存率等)，輸出招聘報告，為招聘策略和人才決策提供數據支持
6、統籌員工試用期管理
，負責員工轉正麵談工作
，跟進員工工作動態
7、完成上級安排的其他項目與工作
任職要求:
1
、本科及以上學曆
，2年以上招聘主管/經理工作經驗
2、有企業高招崗位經驗，熟悉招聘模塊全流程管理，招聘交付能力強
3、具備紮實的專業功底，能結合業務需求和特征，提出專業意見和方案
4、具備良好的溝通協調能力
、抗壓能力
5
、有消費品或營銷團隊招聘工作經驗優先考慮