一
、崗位職責: 1、基於集團要求，匹配航空發展
，完成組織
、崗
、職日常維護及協助集團專項工作推進。 2、協助完成年度人力資源規劃與人員配置方案
，負責年度編製維護、日常編製調整
、統計分析。 3
、了解薪酬福利相關規則，完成人員錄用談薪、薪酬審批、五險一金基數管理等薪酬福利的基礎管理。 4、負責地勤員工的勞動合同簽訂
、續簽、變更

、終止/解除等全流程操作、借閱管理及人員內部檔案管理。 5
、處室內專項工作協助及上級交辦的其他事項。 二、任職要求: 1、本科（含）以上學曆

，人力資源、經濟學
、財務相關專業
，有一定的英語基礎。 2、3年以上薪酬福利崗位經驗，有民航薪酬經曆優先。 3
、熟悉勞動法相關法律法規
，具備一定的人力資源管理學、勞動經濟學
、心理學及公文寫作知識。 4、熟練操作office辦公軟件
，有較好的統計、分析能力、溝通協調能力及工作實際推動能力。