工作職責：
1
、製定和規範各種管理製度，嚴謹實施執行
、過程監控及修正、效果的評估與反饋

；
2、組建和打造一支高水平的銷售團隊，並塑造團隊精神及文化；
3、編製年度、季度、月度銷售目標及銷售策略
，並實施執行與監督；
4、負責考核和帶教區域員工的工作績效和工作能力、思想品德
、職業道德及操守；
5、執行公司製定的長期
、中期、短期營銷戰略計劃及相關運營決策的工作。
任職要求：
1

、有豐富的店鋪運營管理經驗（1年及以上）：相關服裝類
、直營運營體係
；
2、有較強終端店鋪管理經驗（2年及以上）：單店鋪實戰經驗；
3、有專業的銷售技能：個銷能力強、有自己的銷售特長及手法；
4、擅長目標管理和人員管理（選用育留）

；
5
、品行端正、敬業，責任感強
，積極進取；
6
、適應長期出差
，具備一定的抗壓能力。