崗位要求 1. 負責門店年度預算編製



，費用審批及控製； 2. 對銷售收入、毛利率、滲透率、複購率、費用支出、線上銷售占比等門店整體經營性指標負全責； 3. 推動貫徹公司商業業務的各類製度、執行標準規範的有效落地

；通過巡店等方式，對門店運營進行檢查
、監督和指導， 隨時關注門店環境和主要營運指標
，發現問題和機會點，及時采取措施
，提升門店的運營質量和銷售能力
； 4. 關(guan)注(zhu)采(cai)購(gou)信(xin)息(xi)
，通(tong)過(guo)市(shi)場(chang)調(tiao)查(zha)和(he)各(ge)類(lei)商(shang)品(pin)銷(xiao)售(shou)分(fen)析(xi)，結(jie)合(he)店(dian)內(nei)特(te)色(se)，製(zhi)定(ding)相(xiang)應(ying)競(jing)爭(zheng)策(ce)略(lve)，及(ji)時(shi)把(ba)握(wo)商(shang)品(pin)銷(xiao)售(shou)機(ji)會(hui)，促(cu)進(jin)各(ge)部(bu)門(men)銷(xiao)售(shou)及(ji)利(li)潤(run)最(zui)大(da)化(hua)
； 5. 負責食品安全
，消防安全、人員安全

、資金安全等各項安全管理工作，確保安全不出問題； 6. 門店團隊建設活動，提高團隊凝聚力，營造和諧的工作氛圍，構建和諧的員工關係，打造高績效團隊。 任職要求： 1. 五年以上生鮮超市/精品超市等賣場的管理工作經驗（有生鮮、雜百商品管理經驗優先），兩年及以上同崗位工作經驗； 2. 邏輯清晰，有較強的數據分析能力，有持續學習精神，敏銳商業洞察
，擅於總結和歸納； 3. 富有激情
，有較強的溝通協調能力、活動組織能力、抗壓能力


、執行力。 符合京東價值觀：客戶為先
、創新、拚搏、擔當、感恩
、誠信。