崗位職責：
1、根據各部門的招聘需求

，開展招聘工作並完成各需求部門的招聘任務；
2
、根據現有編製及業務發展需求，溝通

、統計各部門招聘需求
，進行人才需求分析，製定招聘計劃並組織實施，按時保質保量完成招聘任務；
3、根據公司內部培訓需求，擬定培訓計劃，確保各類培訓按計劃實施；
4、部分員工關係工作；
崗位要求：
1、工商管理、心理學或人力資源等相關專業大專以上學曆
，一年以上同崗位工作經驗；
2、熟悉招聘運作流程，熟練使用常用招聘渠道；
3
、熟練應用麵試技巧，熟悉素質測評工具及方法。
4

、較強的口頭表達和溝通能力
，有一定的組織協調能力和執行力、團隊協作能力。
5、擅長員工關係優先； 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護