崗位職責： 1
、負責公司中基層崗位及核心人才招聘，以及人才專項招聘計劃的執行落地； 2、根據崗位需求製定人才畫像
，並通過招聘網站、人際網絡、內部推薦等多種招聘渠道快速獲取更多候選人； 3、負責侯選人評估及麵試過程安排
，把控簡曆篩選、初試、複試
、筆試或語言測試等環節
，合理推進招聘進程，並對侯選人及時反饋 4、負責談薪確定及Offer發放，並跟進侯選人入職意向; 5、負責入職後跟進，與員工及部門深度對接，及時了解員工入職後情況； 6、複盤招聘工作，不斷優化招聘流程
，並形成專業人才儲備庫，做好人才庫管理工作
； 7
、領導交待的其他項目性工作。 任職要求： 1、本科以上學曆
，1年以上企業或獵頭招聘工作經驗； 2、熟悉招聘流程，能熟練運用行為麵試、STAR麵試、結構化麵試法等多種麵試方法
，有一定的識人
、辨人能力； 3
、具有優秀的溝通表達能力和說服能力，責任心強
、主動性強，良好的綜合素質。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護