工作職責：
1. 緊密聯係業務團隊，通過訪談，協訪和業務會議，了解業務部門的發展和培訓需求。
2. 根據業務需求，基於不同崗位的能力要求
，識別和確認員工發展需求。
3. 製定全年培訓計劃
，訂製並優化培訓課程以滿足組織的發展需求。
4. 擔任通用性課程的授課工作，包括入職培訓、領導力、管理類等課程。
5. 開發有效的培訓項目
，評估並選擇外部培訓講師及課程。
6. 建立評估培訓項目有效性的監測體係

，評估培訓的有效性，提供效果提升的持續性建議。
7. 根據培訓中心規劃，以業務需求為導向，進行數字化學習平台的建設與維護;

任職要求：
1. 全日製本科及以上學曆；
2. 8年以上醫藥行業經驗，有管理經驗或市場營銷管理經驗或人力資源管理經驗佳；3年以上培訓崗位工作經驗，熟悉培訓賦能流程
，需求調研及分析，項目策劃
、課程研發及講授，組織實施
、效果落地跟進，並具備熟練的辦公技能，能熟練操作電腦
、數字化平台及製作PPT等；
3. 具有較強的業務敏銳度
、問題解決能力和項目管理能力；
4. 具備優秀的邏輯思維、溝通表達能力，責任心強
、抗壓能力強；
5. 對培訓發展有強烈的熱情和意願，具備良好的團隊合作及服務他人意識，適應業務需求，