銷售方向（企業HR客戶） 工作職責： 1. 根據事業部的業務指標

，完成人力資源產品的銷售工作； 2. 主動跟進拜訪潛在客戶
，結合痛點出具方案，建立溝通機製，保持穩定關係； 3. 定期分析競爭對手和客戶行業的發展動態，提出相應的競爭策略，為公司決策提供依據
； 4. 深入了解客戶的需求和要求

，多線跟進客情
，並準備定製的解決方案； 5. 作為客戶和運營團隊之間的主要聯係人，溝通和協作內部資源，以確保滿足客戶的需求； 6. 負責與客戶進行商務價格、合同談判及簽訂； 7. 協調處理和解決客戶的投訴，提升客戶滿意度。 任職要求： 1
、40歲以下，專科及以上學曆； 2
、5年以上銷售經驗，並有成功案例； 3、優秀的市場分析判斷能力和反應能力； 4
、主動與他人交流
，自我激勵
，執著、注重結果； 5、有人力資源外包業務大客戶銷售經驗尤佳； 6、接受出差。 薪資待遇： 1、底薪1.5W 績效（0.5-1W） 獎金 餐補 交通補貼； 2、入職即交五險一金
，7h工作製，法定雙休，年休假，年度體檢
，年度旅遊，傳統節日福利對標國企，生日福利
，月度培訓學習，下午茶。