崗位職責：
1、企業文化：統籌區域集團企業文化落地及建設、文化項目、評優激勵、員工敬業度等，包括:
① 年度文化
、評優、福利、員工關係預算編製及使用;
② 年度區域各項員工活動、員工福利設計策劃及執行落地;
③ 文化宣傳活動
，策劃及組織執行區域每周全員早會(形式多樣，聯動及線上)，內部優秀案例、優秀員工及文化宣傳，如文化故事手冊編輯製作

、線上文化故事發布
、年度、季度優秀員工/團隊的發布;
2
、行政模塊管理工作
① 統籌負責集團、城市分子公司行政職能工作，及名項工作標準化建立及更新
，負責製定年度行政文化的目標規劃及重點方向;
②行政團隊管理，包括團隊搭建和考核管理辦法製定
，提升整體行政管理、行政服務;
③負責統籌集團層麵大型會議活動策劃及組織執行如年會、家宴、司慶日等，包括方案策劃、預算製定、活動執行、視頻製作、會務服務等。

職位要求:
1
、本科及以上學曆;
2、三年以上行政管理或文化建設崗位工作經驗;
3


、熟悉公司管理體係與製度建設
，對行政規範管理企業文化、雇主品牌等方麵有豐富的實踐經驗;
4、穩重、踏實

、勤勉

、敬業，具有優秀的分析問題解決問題能力
，及良好的外聯能力。