崗位職責：
1、經營策略分析：搭建經營分析框架及指標體係
，完成並持續優化常規經營分析
，對深層數據的挖掘、異常數據的歸因，提出有效改善舉措
，編製月度/季度/年度經營分析報告；
2、跨團隊合作：完(wan)成(cheng)業(ye)務(wu)數(shu)據(ju)支(zhi)持(chi)建(jian)設(she)，積(ji)極(ji)支(zhi)持(chi)上(shang)級(ji)管(guan)理(li)做(zuo)出(chu)各(ge)種(zhong)專(zhuan)題(ti)分(fen)析(xi)，搭(da)建(jian)業(ye)賠(pei)聯(lian)動(dong)機(ji)製(zhi)，負(fu)責(ze)推(tui)動(dong)業(ye)賠(pei)聯(lian)席(xi)會(hui)議(yi)工(gong)作(zuo)，定(ding)期(qi)出(chu)具(ju)風(feng)險(xian)提(ti)示(shi)報(bao)告(gao)及(ji)專(zhuan)題(ti)報(bao)告(gao)；
3、管理推動：負責完成部門責任到功能區的月度、季度
、年度工作目標，跟蹤下級機構指標達成，並組織責任人員對未達成指標進行檢視，優化管理舉措
；
4
、看板搭建：獨立搭建管理指標可視化看板
；
5、完成領導交辦的其他工作。


任職要求：
1
、統計學
、數學、計算機等相關專業，本科及以上學曆；
2、具備較強的數據處理能力、分析能力和報告撰寫能力

，可以根據業務需求製定相應的數據方案和報表
，出具分析報告；
3
、熟練使用常見的數據分析工具和平台，如Excel、SQL
、BI、Python工具等；
4、具備出色的分析、歸納、總結能力，優秀的表達能力
；
5
、具備團隊合作精神，工作細致、認真，有工作責任心和敬業精神
，積極向上；
6、在本崗位相關領域特別優秀者優先。