工作職責 1、jiyuduishengyihelianludeshenkelijie，yijiduiyonghuxiaofeixiguanhezhoubianjingduishichangbianhuadedongcha，shujufenxidezhenduan，zhaodaoshengyijihuidian，huizhimendianjingyingdatu，chaifenxianshangxianxiashengyimubiaoyijiluodi； 2
、懂商品特性，能夠結合經營策略進行商品匹配找到售賣機會
，知道不同場景不同用戶賣什麼
，怎麼賣
，在門店做好場景打造-人貨場匹配
； 3、以客戶第一思維執行做好公司營運標準，確保線下賣場顧客良好的體驗
； 4
、熟悉倉配履約鏈路，做好賣場線上線下確保優質的履約服務和成本的管理； 5、針對門店問題，能夠與區域中台做好協同溝通，並反推中台幫助門店解決問題

； 6、通過門店精細化管理，做好費率、營運成本
、損耗等管控、為門店經營結果負責； 7
、掌握識人用人的基本方法，搭建良性人才梯隊
，激發團隊積極正向拿結果
； 任職資格 1、管理者：做過3年(nian)以(yi)上(shang)零(ling)售(shou)領(ling)域(yu)大(da)型(xing)門(men)店(dian)店(dian)長(chang)崗(gang)位(wei)
，管(guan)理(li)過(guo)上(shang)百(bai)人(ren)多(duo)元(yuan)化(hua)的(de)團(tuan)隊(dui)，掌(zhang)控(kong)過(guo)多(duo)個(ge)商(shang)品(pin)品(pin)類(lei)，且(qie)專(zhuan)精(jing)擅(shan)長(chang)人(ren)才(cai)梯(ti)隊(dui)搭(da)建(jian)，考(kao)核(he)製(zhi)度(du)製(zhi)定(ding)

，人(ren)才(cai)長(chang)期(qi)培(pei)養(yang)和(he)激(ji)勵(li)政(zheng)策(ce)的(de)落(luo)地(di)和(he)創(chuang)新(xin)。推(tui)崇(chong)公(gong)開(kai)
，公(gong)正(zheng)，民(min)主(zhu)，科(ke)學(xue)化(hua)，人(ren)性(xing)化(hua)的(de)管(guan)理(li)方(fang)式(shi)
，強(qiang)執(zhi)行(xing)，有(you)快(kuai)落(luo)地(di)的(de)能(neng)力(li)； 2、客戶第一的踐行者：保持“客戶第一”的理念，有成功落地和踐行的能力，敢於擔當，具備領導意識； 3、精明的生意人：對坪效—人效—毛利——損耗—成本控製—顧客滿意度等營運數字及指標保持高度敏感性，擁有靈活的商業頭腦