崗位職責： KA經理作為團隊管理者，需具備更強的戰略規劃與資源整合能力： 1. 區域規劃 - 製定區域KA連鎖客戶的年度合作策略，規劃資源分配優先級（如重點客戶、重點品種）。 - 分析市場趨勢（如競品市場動態、DTP藥房、O2O渠道增長），推動合作模式創新。 2. 團隊管理 - 管理KA團隊
，設定目標並監督執行
，輔導下屬提升業務能力。 3. 跨部門協同 - 聯動市場、合規、運營
、商務等，推動政策、資源向KA客戶傾斜。 - 協調解決重大合作問題（如供應鏈斷貨、價格衝突
、效期處理、合規檢查等）。 4. 客戶管理 - 與連鎖藥店總部高層（采購總監、總經理）建立戰略合作關係
，推動深度合作
，提升產品市場份額。 - 針對重點客戶，製定推廣方案，並跟蹤執行情況
，定期複盤。 職位要求： 1、本科以上統招學曆
，專業不限，三年以上零售藥品KA經驗或分銷相關工作經驗； 2

、良好的溝通能力和學習能力
； 3
、較好的抗壓能力以及團隊協作能力。