崗位職責： 1.宣揚中國人壽品牌文化以及正確的保險理念和理財觀念 2.為客戶做養老規劃和財富規劃，業務和管理統一發展; 3.負責維護在中國人壽買過產品的會員的售後能務:如提供保單變更

，資料錄入，辦理理賠 4.負責公司客戶的活動通知服務，節日福利贈送 5.負責公司新出台的綜合金融產品，為新老客戶提供合適的產品介紹(有專門的培訓體係)。 6.接收公司提供的定期培訓
，深入了解保險行業 任職要求: 1.大專以上學曆，專業不限，年齡在23-45周歲(能力優秀者適當放寬要求); 2.具備較強的學習能力和優秀的溝通能力; 3.性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和抗壓能力; 4.積極上進，有賺錢的欲望!! 5.工作工作認真負責，積極主動 福利待遇： 1.補貼獎金:人才方案補貼 提成比例(14%-40%) 級別津貼 菁英計劃獎勵(年終獎1W-4w) 補貼 福利(月度獎勵
、季度旅遊、保險福利) 獎金( 2.單位提供養老保險 醫療保險 補充商業險。 3.多元化培訓課程:崗前培訓、各職級培訓
、在職個人提升培訓
、優秀主管經驗培訓等，終身免費! 4.金融行業龍頭老大，中國第一大保險公司!提供全方位、各種類
、多渠道的客戶資源，提供各種平台邀請客戶，管飽! 工作時間:8:30-17:30
，午休2小時，周末雙休，法定節假日正常休。 豐富多彩的員工活動:員工聚餐、年度體檢、旅遊活動、優秀員工表彰活動發展空間: 公開透明晉升機製，根據能力決定 1
、公司按照每個自然季度進行晉升考核，一年4次加薪機會，4次晉升考核。 2、業務路線:業務主任一業務經理一高級業務經理一資深業務經理 3、管理路線:組經理(組經理、高級組經理、資深組經理)一處經理(處經理、高級處經理、資深處經理)一區經理(區域總監、高級區域總監)*薪資參考: 業務主任:平均年薪15W組經理:平均年菥40W處經理:杭州最高年薪1000W 區域總監:杭州最高年薪3000W 4、透明、公開、公平
、公正的考核製度，給每個人一個清晰的職業規劃 公司概要: 1.國企背景
，財力雄厚，公司提供杭州市內近600萬新老客戶，解決沒有客戶的難題。 2.中國人壽開展金融，推動保險，投資
，銀行三大板塊協同發展，整合資源
，打造“保險 ”服務生態圈。 3.womenzhongguorenshoutigongdanxinggongzuoshijian，kejiangugongzuohejiating，dingqituanjian，chuangyegongsifenwei，wujiabanyali
，zhoumoshuangxiu，huoyuedetuanduifenwei，duocijinkaijihui

，womenzhongguorenshoushiyijiashilixionghoudegongsi
，shuyushijiewubaiqiang，yangqi
，guojiadecaizhengbuzhijiekonggu
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