崗位職責 1、根據公司業務發展所需
，製定年度招聘計劃並有效實施，確保人才及時供給； 2、根據公司戰略發展
，製定匹配戰略發展的人力資源戰略（人才梯隊建設、跨國管理人才體係建設等）； 3、負責公司各崗位工作分析
、崗位說明書與定崗定編工作
，對組織結構設計提出改進方案； 4、負責建立並完善公司人力資源相關製度，保障公司管理體係正常運行； 5
、統籌人力資源部其他各板塊工作。 崗位要求 1
、本科及以上學曆，不限專業
，五年以上人力資源相關工作經驗
，具有招聘實戰
、組建團隊相關工作經驗； 2、熟悉現代企業管理模式，有專業化、平台化、集團化管理
、有跨國企業集團公司經驗的優先考慮； 3、善於溝通，組織協調能力強、執行力強； 4、具有工業地產行業人力資源管理工作經驗優先。 能熟練使用今日招聘網
，招聘號的維護