任職要求： 1、大專及以上學曆，有乙方相關催收或調解經驗； 2、具備5年以上相關工作經驗、從基層中做起，三年以上催收團隊管理經驗、一年以上法催團隊管理經驗；具備50人以上團隊管理經驗。 3
、具備較強的數據處理和分析能力，綜合判斷能力強
，風險意識敏銳； 4、具有高度的責任心和抗壓能力，良好的溝通協同能力和談判技巧。 崗位職責： 1、負責部門項目的管理
，與甲方進行對接，完成公司調解回款目標和提高回款率
，從而完成公司整體業務目標； 2
、根據甲方規則
，建立調解策略，製度，流程等
，及時有效與甲方及相關部門進行溝通協同，確保回款結果

； 3
、有效根據階段性目標進行問題複盤
，並提出針對性的改進建議
； 4、形成日常團隊管理和調解催收策略的標準化操作流程； 5
、合理控製部門崗位編製、人員配置及部門人力成本，負責團隊激勵、業務指導、監督
、檢查及評估等工作； 6
、公司安排的其他事項；