一
、崗位職責
（一）行政板塊
1.後勤保障：全麵統籌食堂、宿舍、安保
、保潔、固定資產、辦公用品采購及維護等廠區後勤服務；
2.參觀接待：綜合統籌公司客戶來訪與參觀接待事宜，接待業務的管理標準
、流程
、規定的製定與執行落地
，根據客戶信息定製詳細接待方案，推進接待方案實施。
3.外聯：對接政府事務
，協調外部關係。

（二）人力板塊
4.招聘：根據總部戰略製定子公司人力資源規劃
，包括人員配置、招聘計劃、培訓計劃及成本預算，統籌子公司全崗位招聘，完成人員選拔與配置
5.績效考核：主導子公司績效考核體係搭建，分解部門KPI指標
，定期通報完成情況並優化考核機製；
6.員工關係：組織員工訪談、團建活動，提升員工滿意度，推動企業文化落地，處理勞動糾紛，防範用工風險
，確保合規性
；
7.完成上級領導交辦的其它工作。

二
、任職資格
1.本科及以上學曆，5年以上行政人事工作經驗，其中3年以上有製造業企業行政負責人等經驗，能夠獨立負責廠區行政及人力各項工作。
2.具備良好的個人形象氣質與商務社交禮儀。
3.具有較強的組織能力、解決問題能力、分析能力，耐心細致，嚴謹穩健
，思維縝密，原則性強，保密意識強。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護