崗位職責：
1

、根據客戶委托的招聘項目
，與客戶充分溝通，分析職位需求，同時為客戶提供一定的谘詢或引導。
2、根據客戶需求，通過各種渠道
，進行人才搜尋與聯係。
3、麵試和甄選候選人，根據客戶的需求和特點，推薦合適的候選人。
4、協調安排客戶麵試，及時解決麵試過程中遇到的問題。
5

、協調薪酬談判和錄用通知書的簽署，並根據客戶要求進行候選人的詳細背景調查。
6、候選人入職前中後期的跟蹤，並為候選人提供相應的職業發展建議。
7

、與客戶和候選人保持良好關係


，了解熟悉人才市場動態
，尋找和挖掘業務信息，進行業務拓展。
8
、負責新人的帶教培養。
任職要求：
1
、歡迎25屆以及26屆同學們加入，一對一的帶教培訓。
2、謙虛、勤奮

、滿懷工作熱情，對高端獵頭工作感興趣且熱愛生活。
3、良好的人際溝通能力
，善於分析客戶及人才的心理
，對崗位的工作職責和任職要求有良好的理解力。
4、思路清晰
，邏輯成熟，擁有良好的溝通協調能力與服務意識。
5

、具備極強的自我驅動力與學習能力，熱愛挑戰，能適應快節奏的工作方式。
6、較強的責任感，具備極高的職業道德，對人才和客戶高度負責，分享共贏的價值觀。