崗位描述： 1
、獨立負責薪酬或培訓模塊；薪酬含完成月度及年度薪酬福利核算結算、年度薪酬規劃
、月度薪酬調整等工作
，負責社保公積金管理；培訓含公司培訓體係
、培訓製度
、培訓方案建立及完善，組織開展培訓實施、評估等； 2
、全年做好招聘全流程工作
； 3、做好基礎人事管理工作
，勞動合同管理（試用、轉正、續簽等）
，做好花名冊
、人力資源信息表
、金蝶hr係統人事板塊的日常維護
，負責人力資源盤點； 4、職稱及證書管理； 5、部門交辦的其他工作。 任職要求： 1
、全日製本科以上學曆
，管理學

、心理學等相關專業； 2、具有1年及以上工作經驗
； 3
、掌握人力資源六大模塊，熟悉1-2個模塊並能獨立開展工作，有薪酬/培訓獨立負責工作經驗優先； 4、性格開朗

、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通協作能力與抗壓力； 5
、有高度責任心和團隊合作精神
，工作細致負責。