職責描述：
1、負責公司的全麵人力資源管理工作
，對公司的人力管理體係的建設和完善工作負責
2

、根椐公司的發展情況，對公司的薪酬管理體係建立及執行負責
3、根椐公司的經營及發發展情況，對公司的績效管理體係建立及執行過程中碰到的問題
，進行跟進與溝通
4、做好公司的人力資原發展規劃工作和培訓培訓規劃
5、做好公司人員勞動用工風險
、風險管控等日常相關工作
6、負責員工溝通，了解員工動態
，掌握員工思想動態
，及時提出對策或者建議
7

、做好公司員工企業文化建設的實施，組織開展各項活動
任職要求：
1、掌握現代人力資源管理的理論
，熟悉績效和培訓管理理論，受到過專業的相關培訓，擅長培訓和績效優先
2
、人力資源崗位8年以上工作經驗，同崗位經驗3年以上
3、從事過HRBP角色優先
4、有二級人力資源管理師
，工商管理、人力資源管理專業優先 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護