包頭
應屆畢業生
學曆不限
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職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解後再進行投遞！
概述：企業渠道銷售管理骨幹快速培養崗——通過12個月(高潛人員6個月）的培育及考核後定崗。
第一階段，督導職能曆練（6個月）：製定市場督促計劃，對經銷商經營行為與銷售人員業務行為、對銷售目標落實過程和結果、渠道費用有效性等進行督導檢查
第二階段，終端銷售曆練（6個月）：跟進渠道終端目標計劃達成進度，參與終端客戶開發和維護，市場活動執行等
考核通過定崗後：
1、負責所轄銷售區域內的銷售及市場運作；
2、負責督導、支持經銷商終端網絡布局；
3、負責定期經銷商合作夥伴的運作能力進行評估
4、及時掌握和分析市場，發掘市場新機會
5、期拜訪客戶聽取對公司產品的意見；
6、檢查、督導、培訓考核下屬的工作。
第一階段，督導職能曆練（6個月）：製定市場督促計劃，對經銷商經營行為與銷售人員業務行為、對銷售目標落實過程和結果、渠道費用有效性等進行督導檢查
第二階段，終端銷售曆練（6個月）：跟進渠道終端目標計劃達成進度，參與終端客戶開發和維護，市場活動執行等
考核通過定崗後：
1、負責所轄銷售區域內的銷售及市場運作；
2、負責督導、支持經銷商終端網絡布局；
3、負責定期經銷商合作夥伴的運作能力進行評估
4、及時掌握和分析市場，發掘市場新機會
5、期拜訪客戶聽取對公司產品的意見；
6、檢查、督導、培訓考核下屬的工作。
崗位要求：
1.學曆：統招本科以上學曆（優秀者，可放開至同校專升本）
2、年齡：27-30歲（高潛人才可放寬至35歲）
3、經驗：三年以上大型快速消費品行業渠道銷售及管理工作經驗。
4、綜合：具備良好的學習力和自驅力，有變革意願和責任感；具備良好的溝通能力，組織協調和問題解決能力；有帶團隊經驗優先。
5、其它：能接受安徽區域內的工作調配（出差或業務輪崗）
注：聯係我時，請說是在杭州人才網上看到的。
工作地點
地址：包頭青山區萬達廣場(合肥天鵝湖店)
📍
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詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
張老師HR
成都佳伊聘科技有限公司
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IT服務·係統集成
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51-99人
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私營·民營企業
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新會展中心7號館（辦公區）7-311號
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